看!文山市驻村“铁军”这样打造

2020-07-31 16:35  

在“攻坚战”中当“尖兵”,

咱看文山市驻村工作队这样“锻造”!

文网讯  为认真贯彻落实省、州、市关于驻村工作队管理的一系列部署要求,文山市高度重视,采取精准选派、严格管理、强化监督、压实责任等措施,促使100支驻村工作队在岗在位在状态,在“攻坚战”中当“尖兵”,切实履职尽责,扎实开展驻村帮扶工作,确保脱贫攻坚取得实效。

精准选派,优化调整驻村力量

严格执行中共云南省委办公厅《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》,坚持“因村选派、分类施策;县级统筹、全面覆盖;严格管理、有效激励;聚焦攻坚、真帮实扶”选派管理工作原则,按照每个驻村工作队3至5人的标准,为全市100个贫困村选派队员342名。重点选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康且具备履职条件的干部,把熟悉党群工作的干部派到基层党组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村,把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村,把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村,充分发挥派出单位和驻村干部自身优势,帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出问题和困难。

严格管理,时刻保持攻坚态势

建立严谨、系统的管理与考核体系,先后出台了《文山市驻村工作队管理办法》《文山市驻村工作队员季度综合测评办法(试行)》《关于进一步严格驻村工作队请销假制度和纪律要求的通知》等11个制度和管理性文件,让驻村工作队员在工作中有规可依。从严从细落实工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束、分片包组、民主评议“6项制度”。 全面推行“月计划、周安排、日落实”工作机制,每月下发重点工作提醒,详细分解驻村工作队阶段性目标任务,把驻村扶贫工作落小、落细、落准,形成天天有目标、人人有任务、件件有落实、事事有回音的工作氛围。

压实责任,确保作用充分发挥

建立健全驻村扶贫工作责任体系,逐级签订责任状,人人写出保证书,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。市驻村扶贫工作领导小组办公室重点督促100支驻村工作队按照“宣传党的政策、参与精准脱贫、建强基层组织、推动乡村善治”4项重点工作推进驻村帮扶工作开展。在日常工作中,驻村工作队员同群众苦在一起、干在一起,以自己的辛苦换来群众幸福,提高群众对驻村扶贫工作的满意度和知晓率。在2020年打赢攻坚战收官之年,驻村工作队仍然在这场战役中发挥着举足轻重的作用,时刻以人民公仆身份,把脱贫责任扛在肩上、把脱贫任务抓在手中,保持昂扬斗志,以攻城拔寨的劲头,在农村危房改造、易地扶贫搬迁、产业扶贫、教育扶贫、饮水安全、人居环境整治提升、激发内生动力等方面重点攻坚,一仗接着一仗打,一个难点接着一个难点攻克,积小胜为大胜,不获全胜绝不收兵,着力打造一支“永远带不走”的驻村工作队。

(文九年)

(编辑 刘梅)

(排版 钟晓明)

(审核 侯佑琴)

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