编者按：
近年来，文山州坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的重要抓手，选优配强驻村工作队，出台《文山州驻村第一书记和工作队管理办法（试行）》等制度机制，持续健全选派、明责、监管、保障全链条工作机制，切实激励驻村干部履职尽责、担当作为。自2021年集中轮换以来，2563名驻村第一书记和工作队员奋战在乡村振兴一线，他们舍小家、顾大家，用责任和担当在农村广阔天地书写初心和使命，用自己的辛苦指数换来了群众的幸福指数，厚植了党在边疆民族地区的执政根基。
为全面反映我州驻村帮扶工作成效，即日起，在“文山发布”“视听文山”全媒体平台发布开设专栏，选取部分具有代表性的驻村工作队、驻村第一书记、驻村工作队员，讲述他们在基层一线为民服务担当作为的生动故事，展示他们的靓丽风采。敬请关注！
今天推出《胡献浩：用真心真情真干 换群众的信任点赞》。
用真心真情真干 换群众的信任点赞
——记麻栗坡县天保镇天保村驻村第一书记、工作队长 胡献浩
2021年5月，州委办公室选派胡献浩来到麻栗坡县天保镇天保村担任驻村第一书记、工作队长。他虽然出生在农村，但农村工作对于他来说却是一片空白，驻村之初，村情民情不熟，工作缺少头绪，能否真正帮到村民？他的心中没有底气。他自幼就在村里长大，对于农村，一直有种很深厚的感情。他深知，必须真情实干，才能做好群众工作。两年来，他始终把群众当自家人，把群众的事当自己的事，用真心真情真干赢得了群众信任点赞。经过努力，天保村先后获评全国乡村治理示范村、省卫生村、省级美丽村庄等。回想两年的工作经历，他最深的感受就是要把握好三个关键字。
第一个关键字——“学”
学政策、知村情。始终坚持学习中央和省州的乡村振兴战略部署和各项强农惠农政策，学习各级党委政府关于乡村振兴的具体决策和工作部署，了解清楚所驻村的建制历程、名人名事、民风民俗、文化禁忌等历史情况，确保吃透上情、掌握下情、瞄准工作靶心。
学沟通、会交友。从机关干部到村干部、从办公室走向一线，如何融入农村，如何与群众打交道，是每一个驻村干部必须面对的现实问题。胡献浩到天保工作后，就是抱着与群众交朋友的心态做工作。天保村下辖27个村小组，共1192户4738人，村子分布散，加之山区行车不便，走访起来相当困难。为尽快熟悉村情民情，他采取“看、听、访”三法（看卧室、厨房生活条件，感性了解群众真实生活状况；听群众介绍家庭情况和牢骚话，以及对村委会工作的意见建议；访乡贤、离退休干部等，听他们对村小组干部和特殊群体的评价），两个月时间，他跑遍了全村27个村小组，掌握了第一手资料。同时，还建立了随机走访和大遍访机制，坚持每周随机走访不少于5户，每半月完成一个村小组的集中遍访，一来二去拉近了与群众的关系，建立起深厚的感情。因为经常穿着迷彩服走村入户，群众亲切地叫他“迷彩书记”。
第二个关键字——“带”
带头。作为村干部，必须要率先垂范，树好标杆。驻村一段时间，胡献浩发现有些村干部“喊不动”群众，做不了群众工作。究其原因，就是村干部要求群众做的多，自己动手的少，群众内心不支持。2022年8月的一天，村里组织人居环境提升整治，有一户群众常年不在家，门前各种垃圾堆积腐臭刺鼻，周边几户群众意见很大，村干部喊了多次，却没有人愿意清理。胡献浩了解情况后，找来清扫工具，叫上工作队员和村干部亲自上阵清理打扫。刚开始，周边几户群众就站在自家门前看热闹。慢慢有群众参与进来，到后来参与的人越来越多，原本要一个下午才能清理干净，最后只用了不到2个小时。行动是最好的表率，更是无声的命令，他用行动赢得了群众的尊重和支持。今年在绿美建设中，天保群众叫响了“自己家园自己建、建好家园为自己”的口号，主动投工投劳上万余人次，建成小花园、小菜园等180余个，“千里绿道、万里花带”20余条，打造出黄瓜录、老寨等一批具有天保特色的绿美村庄样板。《麻栗坡县天保村民自治带来人居环境大提升》经验做法被中国社会报刊登。
带领。一个人的力量是有限的，能不能把一支队伍带出凝聚力。对第一书记而言，是一种考验。胡献浩是这样做的，一方面，抓作风。作为退役军人，把部队作风运用到村委会日常管理，从言谈举止、衣着打扮等小节进行规范约束，要求村干部文明用语、规范着装，做到精神饱满、令行禁止。建立村委会“AB角”岗位互补机制，既有明确分工，又有协作配合。狠抓基层党组织建设，开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，在办公场所显眼位置建立公示栏，公开亮明党员身份。把村文书、非党驻村工作队员聘任为村小组“名誉村长”“第一村长”，让村级后备力量和年轻干部在挂帅出征中得到锻炼培养。另一方面，抓学习。驻村后，胡献浩发现很多村干部不注重学习，一提学习，就找各种借口推脱。为改变这一现状，他与村“两委”班子一并研究并规范了周例会学习制度，建立天保村“周学习、月研讨”工作制度，开办“饭后小讲堂”，推动学习教育常态化制度化。2022年初，为高标准筹备全省现代化边境小康村建设现场推进会，他作为黄瓜录村小组驻点干部，把被褥搬到村里，白天带领群众一起搞建设，晚上组织群众搞总结，大家干劲高，村子变化大，黄瓜录村成为全省现代化边境小康村建设样板，群众评选他为“荣誉村民”。
第三个关键字——“想”
想干事。只有想干事，才会有动力和激情，才能干成事。2021年以来，邻国新冠疫情持续恶化，天保村有25公里的边境线，最近的村子离边境线不足1公里，“外防输入”的压力倍增。如何做到未雨绸缪、防患未然？他把在部队掌握的军事专业知识融入和运用到地方工作实践，在天保镇党委的指导下，组建了天保镇首支135人的村级疫情防控应急处突队和2支少数民族女子护卫分队，充实了边境一线应急力量，全村实现“零输入、零偷渡、零走私”防控目标，黄瓜录村“瑶家女子护卫分队”作为文山州唯一入选作品在2022年“云南乡村美”评选中脱颖而出。
想办法。坚持把为民办实事作为驻村帮扶的重点工作，项目化运作、清单化管理、专班化推进，采取群众“点单”、工作队“接单”的模式，收集涉及村民服务、产业发展、人居环境、干部队伍建设等意见建议47条，制定年度重点工作任务清单，明确15项具体事项。探索建立“每周重点干好一件事”项目清单，当周跟踪推进落实。驻村以来，发动力量捐赠或协调争取帮扶款物70余万元，在全县率先运行了“少年儿童之家”，建立了第一个村小组电商平台，真正把实事办在了群众心坎上。
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（来源：州委组织部）
（编辑：郭韦 排版：张振飞 二审：关韦伟 终审：资云波）
