文山州总工会紧扣州委工作部署，扎实开展“深、联、帮”专项行动。以技能助企强根基、人才助企增动能、解难助企稳发展为抓手，统筹搭建竞赛平台、激发创新活力、协调稳定劳动关系、精准帮扶纾困解难，打出一套助企纾困“组合拳”，切实将工会组织优势转化为服务发展、服务企业、服务职工的实际成效。
技能助企提质效，夯实产业发展硬底座。坚持以技能提升赋能实体经济、助力企业增效。聚焦四大产业、重点园区、重大工程，组织4.1万余名职工参与劳动和技能竞赛，175名获奖选手晋升技能等级。聚焦生产一线技术堵点难点，常态化开展群众性技术创新活动，2025年，全州职工技术创新成果2805件（项），一大批来自基层一线的“金点子”成功转化为企业降本增效、转型升级的“金钥匙”，有效激发职工创新创造活力。
针对边境县企业技术力量薄弱、自主创新不足等实际，深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织技术专家深入企业生产一线，开展“靶向指导”“订单式”技术服务，累计帮助企业解决生产工艺、设备维护、质量管控等技术难题34个。
针对春节前后企业季节性用工紧张、一线操作技能参差不齐等突出问题，筹措资金21.58万元，在砚山县、丘北县开展“团结奋斗促跨越咱们工人有力量”蓝莓采摘与分选加工劳动竞赛，覆盖7500余名一线工人，以岗位练兵、技能比武带动技能提升、效率提升、品质提升，既有效缓解企业季节性用工压力，又培育锻造了一批技能熟练的产业工人队伍，实现特色产业提质、企业增效、职工增收、稳岗就业多方共赢。
人才助企激活力，畅通职工成长快车道。构建培训提能、学历提升、就业对接、成长成才全链条人才服务体系。聚焦重点产业、边境稳定、园区经济三大方向，组织1521名职工（农民工）开展技能提升培训，针对性补齐重点行业、重点企业技能人才短板。认真落实技能等级晋升、学历提升补助政策，65名企业职工获得技能等级晋升补助，81名企业职工获得学历提升补助。
强化就业供需精准对接，联合人社部门举办2026年“春风送岗·就业启航”春季大型现场招聘会暨创业服务活动，采取“线上直播+线下现场”相结合的模式，累计开展线上线下招聘活动9场，参与人数3万余人次，有效破解企业“招工难”、职工“就业难”双向矛盾。
解难助企暖民心，筑牢稳岗和谐压舱石。紧盯企业经营痛点、职工生活难点、劳动关系风险点，以务实举措纾困解难、维权维稳。主动介入部分企业资金周转紧张、工资发放困难等情况，积极协调整合各方资源，推动惠企纾困政策、帮扶资金落地见效。针对丘北县清水江林业局拖欠职工工资400余万元问题，工会通过“工会主席接待日”快速受理、专班跟进、多方协调，推动丘北县人民政府及时划拨200万元纾困资金，叠加企业自筹资金200余万元，春节前全额兑现拖欠工资，切实保障98名职工基本收入。
精准实施困难职工帮扶救助，对关停并转、经营困难企业中因停薪减薪导致生活困难的职工，发放慰问金40.48万元，惠及困难职工474人，切实兜牢民生底线、传递工会温暖。
（来源：文山州总工会）
（编辑：周秋 美编：向传帅 二审：郑泽娅 终审：徐昌建）
