从9月4日开始，中共文山州委州直机关工委与文山州融媒体中心共同推出《抓党建 促改革》系列访谈节目，邀请部分州直机关基层党组织走进直播间，介绍机关党建的特色做法、党建品牌的创建经验、队伍建设的成效亮点、为民服务的暖心举措，充分展示机关党建与部门业务深度融合的多样化实践。

9月4日下午，州委副秘书长、州委办公室主任、机关党委书记毛启光和州委办公室副主任、州档案局局长、机关党委副书记王磊，走进文山州融媒体中心综合广播《972面对面》访谈节目的直播间，向大家介绍中共文山州委办公室如何强化党建引领，提升“三服务”效能，确保党中央决策部署在文山大地得到有效执行。

直播中，州委副秘书长、州委办公室主任、机关党委书记毛启光首先介绍，州委办公室作为服务州委的第一政治机关，始终牢牢把握政治机关第一属性，从2022年开始，持续开展对党绝对忠诚主题实践活动。第一，是靠“大学习”来筑牢思想根基；第二，是用“忠诚六问”来经常拷问初心；第三，是从“小切口”入手推动行动自觉。

为推动机关党建与服务发展、服务决策、服务落实工作深度融合、同频共振，州委办公室精心构建了“坚强阵地、温暖之家”党建品牌。“主要品牌思路是构建‘1469’立体化工作体系。‘1’即筑牢一条政治生命线——绝对忠诚的品格基石；‘4’即强化四个核心职能；‘6’即实施六大攻坚行动；‘9’即落实‘九个不让’行为准则。”毛启光介绍。

构建“坚强阵地、温暖之家”党建品牌的目的是要推进党建与业务工作深度融合。州委办公室副主任、州档案局局长、机关党委副书记王磊表示，主要通过三个方面，让党建品牌真正赋能支部建设，用党建引领业务提质增效。

“一是用‘创建’来带动‘创新’。我们坚持‘务实、管用、有效’这个原则，建立了领导班子成员联系指导支部的制度；二是用‘活动’来激发‘活力’。我们认真开展‘政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强’的‘四强’党支部建设，营造一个创先争优的氛围，让品牌创建有抓手、有活力，让党员干部有干劲、有作为；三是用‘品牌’来提升‘品质’。我们立足党办‘坚强前哨’和‘巩固后院’的定位，坚持党建和业务一起抓、相促进。”王磊说。

据了解，州委办公室2015年以来连续9年保持全国文明单位，被命名为“云南省模范机关创建示范单位”，机关党建创新案例获第四届全国党建创新成果展示交流活动“百优案例”。毛启光表示，这些成绩的背后是机关党委和党员干部发挥了积极作用。

“我们主要抓住了三个关键点，增强基层党组织的政治功能和组织功能，让党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用真正落到实处，带动全员参与，形成人人肩上有担子、个个动手抓落实的好局面。第一是实行‘清单化’管理；第二是建立‘核心团队’工作机制；第三是制定加强和改进党小组建设五条措施。”毛启光说。

今年，党中央部署在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是纵深推进全面从严治党的重要举措，也是党建工作的重点任务。“学习教育开展以来，我们紧紧围绕主题，压实责任、精心组织，全力推动各项学习任务落到实处、见到实效。重点是强化组织领导，坚持以上率下；聚焦深学细悟，推动入脑入心；坚持问题导向，深刻查摆剖析；动真碰硬整改，力求见到实效；注重开门教育，推动学用结合。”毛启光详细介绍。

因为州委办公室的特殊职能，需高效协调州级各部门、上下级单位的关系，才能确保政令畅通、协同联动，兼具政治性、全局性和服务性。“在管理干部职工方面，我们认真落实州委严格管理干部的要求，简单来说，就是‘严管’与‘厚爱’相结合，严要严到极致，爱也要爱到十足。”王磊表示，在严管上，一是出台了干部顶格管理办法，二是制定了“八小时外”活动监督办法，三是实行错情日记和通报制度，四是强化纪律作风提醒；在厚爱上，一是政治上激励，二是心理上关怀，三是生活上关心，四是待遇上保障。

（记者：廖志文）

（编辑：刘红丹  美编：冯鹤  二审：张淑娟  终审：徐昌建）