文山州将农村劳动力技能培训作为促进农民增收的重要抓手，统筹各类培训资源，以就业市场需求为导向，重点向农村建档立卡贫困户、农村转移就业劳动者倾斜，并结合少数民族村寨、产业发展等实际，调整完善培训政策，加强培训监管，大力推广“培训+订单”、“一技+多能”、“奖励+助贫”和“技能培训+推荐就业”培训模式，开展有针对性、实用性的订单、定向、定岗技能培训，确保有培训意愿和劳动能力的建档立卡户至少接受一次技能培训，掌握一项就业技能，提高脱贫致富能力，激发群众内生动力，激励群众自主就业，以培训促进就业和稳定就业。截至目前，全州农村劳动力培训24.21万人次，完成任务数20万人次的121.05%；建档立卡贫困劳动力培训15.09万人，完成任务数2万人的754.5%；

整合部门资源，加强政银沟通协调，将金融社保卡发放、失业保险基金存储、创业担保贷款担保基金动态管理与创业贷款工作挂钩，充分调动金融机构参与创业贷款工作的积极性。同时，深化“放管服”改革，简化贷款审批流程，丰富反担保形式，严把贷款审核关，强化后续跟踪管理服务，确保贷款“贷得出、用得好、收得回”，以创业带动就业。截至目前，全州发放创业担保贷款5.34亿元扶持3463人（户）创业，完成任务数3300人（户）的104.94%，带动吸纳10528人就业。

加强与长三角、珠三角等地区劳务对接合作，深化沪文劳务协作力度，大力实施“云嫂”、物流叉车和电子商务“订单式”培训项目，推动就业扶贫车间建设，开发农村公益岗位安置贫困劳动力就业，引导鼓励农村劳动力返乡创业。发挥补贴资金激励作用，兑现岗前培训补贴、交通补贴等，引导、支持农村劳动力外出就业，推动农村劳动力组织化输出。畅通省内省外劳务协作渠道，联系组织省内外企业到文山参加“春风行动”、农村贫困劳动力转移就业“百日行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动。截至目前，全州新增转移就业4.34万人，完成任务数2万人的217%。