稳定就业2305人
文山籍务工人员未出现被减薪、放假情况
文网讯 文山州高度重视外出务工人员稳就业服务工作，强化危机意识、树立底线思维，采取“四个一”措施抓好做实稳就业工作，努力将国际疫情对文山州农村劳动力转移就业的影响降到最低限度。
组建一个稳就业服务工作组。结合文山实际，下发《文山州人力资源和社会保障局关于做好外出务工人员稳就业服务工作的通知》，对全州稳就业工作做统筹安排，成立稳就业服务工作组，由州县（市）人社局抽调精兵强将组成，分赴“长三角”和“珠三角”地区，加强与当地人社部门和文山籍务工较多企业联系，了解当地企业复工复产等情况，分析研判稳就业形势，制定稳就业工作措施，切实做好文山输出劳动力稳岗和转岗等工作。4月13日，工作组第一批成员已到达浙江省台州市、广东省东莞市开展稳岗转岗等服务工作。
力建一批稳就业服务工作站。各县（市）根据跨省民工输出分布情况，充分发挥合作人力资源中介服务机构作用，合作组建稳就业服务工作站，重点做好与务工地人社部门和用人单位对接协调，摸清务工人员企业分布信息，全面开展稳岗和转岗服务工作。目前，分别在上海、浙江台州、广东东莞和深圳建有四个稳就业服务工作站。4月15日，丘北县驻浙江省台州市站揭牌。
开展一系列就业服务摸排方式。派出文山州“长三角”、“珠三角”稳就业工作组赴浙江省、广东省开展实地走访，全力做好稳岗转岗工作；充分利用文山州驻东莞市、深圳市劳动力转移就业服务工作站对珠三角一带企业和文山籍劳务人员开展摸排；通过电话回访，了解和掌握文山籍农村劳动力转移就业情况和省外就业用工需求，为做好农村劳动力稳就业工作打好基础。
建立一个稳就业服务调度制度。建立稳就业服务工作调度制度，实行一手抓省外稳就业服务工作调度、一手抓省内稳就业服务工作调度的“两手抓”工作机制。各县（市）和工作组各确定一名联络员，具体负责稳就业服务摸排服务联络工作，每周五将工作调度表、工作研判分析报告报州局指挥部。
截至目前，文山州稳就业工作组共对接协调浙江、广东省两省5地人社部门，实地走访12家企业，电话联系48家企业，稳定就业2305人，文山籍务工人员未出现被减薪 、放假情况。
（州就业人才局）
（编辑 骆丽）
（排版 罗钢）
（审核 资云波）
