该县纪委监委不断深化运用监督执纪“四种形态”，坚决遏制腐败蔓延势头，严格执行领导干部约谈提醒、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度，严格落实廉政审查制度，严防带病选拔任用、评优表彰、推荐提名等。今年来累计对25个（次）单位、1046人（次）进行廉政审查，开展县管干部任前廉政谈话14次288人。

同时，不断拓宽和畅通信访举报渠道，在畅通信、访、电、网、微“五位一体”信访举报渠道的基础上，督促指导各乡（镇）纪委以五级联动监督平台运用为抓手，强化监督执纪问责，最大程度发挥五级联动监督平台作用，着力解决群众困难，做到“群众诉求无小事”，提升群众满意率。18个乡（镇）纪委开展好基层走访活动，把被动受理问题线索为主动到群众“家门口”找问题。1至9月，县纪委监委共受理信访举报249件（次），其中上级转交办97件（次）。

整合县纪委监委、乡（镇）纪委、派驻（出）机构三股纪检监察力量，建立协调联动办案模式，即由县纪委6个纪检监察室牵头，由县纪委监委班子领导分片指导，18个派驻（出）纪检监察组分成6个办案协作区，指定1名片区组长和副组长，实行组长负责制，采取统一管理、片区协作等方式开展监督执纪审查工作，补齐了基层纪检办案力量不足的短板。18个乡（镇）纪委由县纪委副书记、县监委副主任分片联系、县纪委监委6个纪检监察室具体指导。主要聚焦脱贫攻坚、选人用人、民生领域、扫黑除恶等违纪违法行为进行严肃查处，对贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等行为严厉打击，让纪律成为“带电的高压线”。