"蹲点式"谈心谈话
常态化、近距离
可视化、多角度精准监督
深入部门了解全面从严治党主体责任和监督责任、领导班子成员履行"一岗双责"情况，所在单位领导班子政治思想、纪律作风、廉政建设等情况，对纪检监察工作的意见建议，其他需要谈心谈话的内容，包括个人需要向组织说明、说清的问题"五个方面"作为主要内容。把监督与调研相结合，不断完善纪检监察工作模式，更好发挥监督实效。
很多领导干部对"蹲点式"谈心谈话监督工作给予高度赞扬，纷纷表示此次谈心谈话方法好、效果好、实践性强，采取了大家容易接受的监督方式，达到了寓监督于关爱的效果，一致建议推进"蹲点式"谈心谈话监督工作常态化。
为规范有效开展好"蹲点式"谈心谈话监督工作，该纪委监委根据《中共文山州纪委文山州监委"蹲点式"谈心谈话监督工作实施办法（试行）》，压实主体责任，统筹协调分工，坚持聚焦"关键少数"与推动监督全覆盖相结合，坚持补齐监督短板与创新监督方式相结合，坚持严管厚爱与激励约束相结合，坚持"蹲点式"谈心谈话与其他监督方式相结合。制定本单位谈心谈话方案、谈心谈话提纲，严格执行报批程序，组成的谈心谈话监督工作组，适时对本单位监督联系单位进行"蹲点式"谈心谈话监督。通过谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，掌握政治生态和"关键少数"情况，及时提醒教育和提出工作要求，对领导干部进行"政治体检""政治保健"，体现政治关怀。
（李兴伟 张一骁）
（编辑 李正红）
（排版 骆丽）
（审核 资云波）
