“我错了，主要是不懂法，想着大家工作辛苦，为他们解决点福利，以为发点福利不算违纪，经过组织的教育，我认识到了自己所犯错误的严重程度，我愿意接受组织给予的处理。”文山市喜古乡小寨村原村总支书记田凤炳对执纪人员说。
经查，田凤炳在任小寨村委会原村总支书记期间，从2014年至2017年期间，先后两次将村级办公经费及扶贫培训经费共54900元以加班补贴违规发放给时任村委会干部，村党总支书记田凤炳个人领取12000元。2016年7月28日，田凤炳组织小寨村委会干部、乡挂钩干部共9人，到普者黑公款旅游，返回后用办公经费报销旅游费用共计3000元。2020年6月18日，喜古乡党委给予田凤炳党内严重警告处分，违规发放的54900元全部追回上缴国库。
合法的福利是干部职工应得的，对干部职工起到正向激励作用。但是，违规发放福利，则是变味的“腐利”，是损公肥私的违纪行为。中央和地方三令五申严禁违规发放津补贴或违规福利，违规发放津补贴或福利的现象有所收敛，但仍有一些单位和部门充耳不闻、顶风违纪，公然发放违规福利。原以为披上群众福利的“马甲”，将公款“嫁接”在福利名目之下变相发放，可谓费尽心思。其实，对于任性地违规发放福利的行为，纪检监察机构秉持“眼里揉不得沙子”的严肃性、认真劲，发现一起，处理一起，让那些煞费苦心，把所谓“腐利”打扮成福利的违纪行为现出原形。
（李本祖）
（编辑 曾炜）
（排版 张振飞）
（审核 资云波）
