近年来，文山州红十字会锚定应急救护培训高质量发展目标，创新构建“聚职责、抢政策、强标准、重普及”四位一体改革体系，将制度优势转化为服务效能，打造出兼具边疆特色与行业影响力的培训样板。
聚职责构建闭环治理“强引擎”。以法定化厘清职责边界，依据《中华人民共和国红十字会法》及州红十字会改革方案，将应急救护明确为“三救”核心职责之一，纳入州、县两级法定任务，建立“理事会决策、执委会执行、监事会监督”的治理机制。以体系化推动落地，出台专项工作方案，搭建“州级统筹、县级落实、基层延伸”三级培训架构，州级开展“送课下乡”示范培训，县级依托群团“联盟”建强基层阵地。以融合化提升效能，将应急救护纳入全州公共突发事件应急预案，组建党员志愿服务分队，联动企业建立物资仓储机制，实现“培训—演练—救援”闭环管理。
州红十字会送课下乡进广南示范培训
抢政策筑牢资源保障“硬支撑”。精准对接政策红利，推动“三纳入”落地见效。经费保障常态化，州、县两级逐步将培训经费列入财政预算，重点支持教材教具购置、师资聘请等关键环节。项目布局精准化，推动“红十字应急救护站”纳入健康县城、强边固防等专项规划，截至2025年9月底已建成标准化站点47个，实现AED配置与救护员培训同步覆盖。考核激励刚性化，将培训纳入应急体系建设、“健康文山”行动等重点任务考核，2024年取证培训、普及培训完成率分别达142.7%、110.6%，连续多年超额完成指标任务。
送课下乡演示心肺复苏示范操作
强标准锻造培训质量“金名片”。以“四个统一”构建标准化培训体系。统一课件开发，严格执行总会教学大纲，结合边疆多民族特点定制个性化教材。统一师资管理，建立“州级师资库”动态机制，累计培养省级认证师资超200人。统一考核标准，实行理论≥80分、实操逐项过关的“双合格”制度，对重点岗位增设场景模拟考核。统一证书核发，启用总会电子证书系统，实现“扫码可查、全国互认”，探索与多部门数据共享及岗位应用衔接。
开展应急救护进机关普及宣传活动
重普及拓宽服务覆盖“辐射面”。创新“六进+双语+跨境”模式拓宽培训维度。深化“五进”行动，“十四·五”以来完成普及培训66万余人次、救护员取证培训2万余人，其中覆盖师生30.1万人、高危行业员工7.2万人。拓展跨境合作，以“汉语+越语”开展对越应急救护培训7场次，惠及近600人，助力边境“心联通”。建强口岸阵地，在3个国家级口岸建成救护站并配备一体机，培训工作人员200余人，打造“国门急救圈”。打造赛事品牌，举办两届职工技能大赛，线上直播观看超3万人次，带动7万人参与普及培训。
应急救护进公共场所“急救地摊”宣传普及
【来源：州委政研室（改革办）】
（编辑：唐雪娇 美编：向传帅 二审：关韦伟 终审：徐昌建）
