近年来，文山州突破传统工伤预防“事后处置、粗放监管”的模式桎梏，以数字化改革为牵引，借力第三方专业机构技术优势，创新运用大数据、人工智能等科技手段，探索构建重点企业工伤预防“数智”治理新模式，推动工伤风险防控实现从“被动应对”到“主动预防”、从“经验判断”到“精准施策”的根本性转变，为区域安全生产防范注入新动能。目前，全州已对16家重点企业开展安全员事故辅助调查，累计查实工伤隐患668条，相关企业正对照隐患清单分阶段、分重点推进闭环整改，治理成效初步显现。

打破数据壁垒，整合工伤认定、费率浮动、安全生产监管及行业风险特征等多维数据资源，搭建工伤预防大数据平台，对区域内30家重点企业实施全维度动态监测、智能化分析研判，构建起覆盖企业生产全流程的风险“感知网络”。创新风险预警触发机制，根据监测生成的工伤风险类型、预警级别，精准匹配差异化治理措施，推动工伤预防治理模式从“事后处置”向“事前预警、事中干预”深度转型。积极试点推行“智能自查自纠”工作法，基于企业工伤历史数据与行业风险画像，由系统自动推送个性化隐患清单，并配套整改建议与规范指引，引导企业建立常态化、自主性风险排查机制，将工伤预防的第一道防线牢牢筑在企业生产一线。

召开2025年工伤预防宣传项目部署会

摒弃“一刀切”的传统整治模式，创新建立“智能自查+专业调查+精准治理”的分层响应机制，推动工伤预防从“普遍整治”向“分类干预”迭代升级。针对新发生工伤事故的企业，第一时间启动“安全员事故辅助调查”程序，由第三方专业安全员驻企开展事故深度溯源，同步延伸排查同类作业环节潜在风险，并组织“靶向式”安全培训，构建“事故调查—隐患整改—培训提升”的闭环管理体系，从源头上杜绝同类事故重复发生。聚焦事故率持续偏高或突发重大事故的企业，升级启动“安全专家入企精准治理”机制，组建专家团队深入生产一线开展系统性风险诊断，协助企业重构安全生产管理体系，对管理层开展专项辅导，推动企业从“被动整改”转向“主动提升”，实现风险治理从“治标”到“治本”的突破。

开展工伤预防进企业宣传活动

创新构建“监测—预警—干预—反馈—评估”全流程闭环管理体系，将治理重心下沉至企业主体责任落实的“最后一公里”，以机制创新压实安全生产责任。针对事故率短期急剧上升且前期整改不力的企业，启动“人社部门调研督促”机制，由人社部门牵头组建专家联合调研组，通过实地核查、座谈访谈等方式，靶向督导企业落实主体责任，并同步开展预警约谈与专项培训，倒逼企业拧紧责任“螺丝”。针对事故高发态势未得到有效遏制、存在系统性风险的企业，升级启动“部门联合督导”机制，由人社部门统筹协调应急、卫健、住建、交通等多部门力量，组建联合督查组开展“穿透式”现场督导，深挖风险根源、推动彻底整改，将安全生产责任压实到最小工作单元，形成“多方联动、齐抓共管”的治理格局。

深入重点企业开展安全隐患排查

【来源：州委政研室（改革办）】

（编辑：李娟 美编：向传帅 二审：关韦伟 终审：徐昌建）